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Chargé de mission Transition Ecologie et Mobilités Durables
Statut :
Attaché (filière administrative ; catégorie A ). Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
Hierarchie :
L’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Transition et Stratégie
Missions :
•Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de transition écologique,
•Coordonner des projets transversaux en matière de transition écologique à l’exception des projets ayant trait à l’énergie et à l’eau,
•Coordonner et animer la démarche d’écoresponsabilité de la Mairie,
•Promouvoir les mobilités durables sur le territoire communal, auprès des Charentonnais comme des agents municipaux,
•Piloter les actions menées par la Ville avec les partenaires institutionnels sur le sujet des mobilités durables (Syndicat Autolib’ Vélib’ Métropole, SIPPEREC, SIGEIF, CD94, Région IDF, etc),
•Assurer le rôle d’interface, en transversalité, entre les élus, la Direction Générale des Services, et les différents services de la Ville sur les sujets relevant de ses domaines de compétences.
Compétences :
•Connaître l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,
•Savoir appliquer les orientations et priorités des élus et décideurs,
•Connaître les Instances, processus et circuits de décision de la collectivité,
•Connaître l’Ingénierie de projet (autonomie, savoir rendre compte, indicateurs de suivi, organisation),
•Connaître les politiques de mobilité,
•Animation de réunions
•Gestion de projet
•Accompagnement et conseil aux décideurs
•Rédaction et mise en forme de différents supports
•Mise en place d’outils de pilotage
•Travail partenariat et transversal
Profil :
•Diplôme ou niveau requis : 3ème cycle universitaire en Administration Publique ou en Développement Durable
•Sensibilité aux sujets liés à la transition écologique
•Excellent relationnel, aptitude à la concertation
•Ouverture d’esprit et curiosité
•Capacité d’analyse et de synthèse
•Autonomie, organisation et réactivité
•Rigueur et diplomatie
Renseignement complémentaires :
•Durée hebdomadaire du travail fixée à 37h40, du lundi au vendredi.
•La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
•Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
•Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
•Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr