Charenton.fr

< Retour à la liste

Un Responsable du service Nature et Jardins

Statut :

Catégorie A Ingénieur) ou Catégorie B (Technicien)

Hierarchie :

L’agent sera placé(e) sous l’autorité du Responsable de l’Aménagement de l’Espace public de la Direction du Patrimoine

Missions :

Chargé(e) de coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines du service et mettre en place les moyens destinés à offrir au public un patrimoine végétalisé et paysager de grande qualité.
MISSIONS

• Participation à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de végétalisation des espaces,
• Mise en place d’actions favorisant le Développement Durable de la collectivité,
• Choix des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts,
• Suivi de projets en maîtrise d’ouvrage en paysage,
• Protection du patrimoine vert du territoire,
• Gestion des ressources humaines du service et management opérationnel,
• Coordination des projets inter-services en aménagement, génie urbain,
• Assistance et conseils aux élus en matière d’aménagement des espaces verts,
• Gestion des activités du service en relation avec son adjoint de service et en lien avec le responsable administratif,
• Gestion technique, financière et administrative du service,
• Choix des options techniques pour la réalisation de décorations inhérentes à des manifestations (Vœux du Maire, Patinoire, Décorations de Noel, Marché de Noel, etc…)
• Participation à des manifestations contribuant à la valorisation des activités du service Nature et Jardins (Fête de la Nature, Journée du Développement Durable, Fête des Jardins, Balcons et Jardins Fleuris, etc),
• Organisation d’actions pédagogiques dans le domaine de la biodiversité et de la nature en ville à destination des différents publics,
• Mise en place et suivi d’actions favorisant la biodiversité : jardins partagés, espaces de compostage, ruches, hôtel à insectes, etc.,
• Création d’une ferme pédagogique se traduisant par la mise en place de l’agriculture urbaine.

Compétences :

Techniques :
• Techniques horticoles, arboricoles et de conception paysagère,
• Connaissances des techniques horticoles et d’écologie urbaine source d’économie d’énergie,
• Gestion des espaces verts publics,
• Connaissances des dispositions fondamentales inhérentes au cahier des charges du fascicule 35,
• Notions de génie technique et génie urbain (espaces verts, VRD, bâti, etc…)
• Réglementation des produits phytosanitaires,
• Qualification des entreprises d’espaces verts.

Méthode et organisation :
• Méthodologie d’analyse et de diagnostic,
• Techniques et outils de gestion et d’organisation,
• Notions de gestion prévisionnelle,
• Démarches qualité (harmonisation des pratiques),
• Méthodes et outils d’évaluation,
• Règles budgétaires et comptables (M14),
• Procédures d’appels d’offres et d’achat public et procédures d’attribution,
• Techniques de recherche documentaire, de recueil et de traitement de l’information.





Management du service :
• Principes de management opérationnel,
• Notions de psychologie et de management,
• Techniques de négociation et communication,
• Maîtrise du travail en transversalité,
• Offre de formation interne et externe,
• Environnement professionnel du service.

Connaissances juridiques réglementaires :
• Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale,
• Cadre réglementaire des marchés publics,
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine des espaces verts,
• Outils réglementaires des documents d’urbanisme pour la prise en compte des espaces verts (PLU…),
• Notions en environnement et en urbanisme (politique publique et cadre réglementaire),
• Notions des outils juridiques de protection paysagère (volet paysager des permis de construire…).

Environnement institutionnel :
• Instances et processus de décision et principes de fonctionnement de la collectivité,
• Statut de la fonction publique territoriale.

Hygiène et sécurité :
 Règles de sécurité et d’hygiène au travail.

 SAVOIR FAIRE

Conception de projets :
• Définir des projets d’aménagement végétalisé d’espaces publics intégrant les volets de la nature en ville et de l’écologie urbaine,
• Donner un avis sur les volets paysagers des permis de construire des gros projets d’aménagement (ZAC),
• Apporter aux élus des arguments techniques d’aide à la décision,
• Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques) liés aux aménagements paysagers.

Techniques :
• Organiser la gestion du patrimoine végétal de la collectivité : élaborer, mettre en œuvre et évaluer le volet environnemental,
• Arbitrer et opérer les choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus en matière de gestion des espaces verts,
• Identifier et sélectionner les prestataires, gérer les contrats avec les prestataires,
• Protéger les espaces verts publics ou privés,
• Appliquer les moyens de protection des espaces verts,
• Développer et conduire des projets inter-services,

Management du service :
• Accompagner un projet de service selon l’évolution des ressources (organisation, missions, ressources),
• Définir, évaluer et harmoniser les méthodes de travail des différentes unités du service,
• Animer des ré unions intra-service,
• Veiller à la qualité des services rendus,
• Prioriser les demandes (matériel, interventions…),
• Piloter, suivre et contrôler les activités du service,
• Favoriser la participation et l’expression des agents,
• Réguler les dysfonctionnements et les conflits,
• Définir les besoins humains du service et les compétences associées,
• Gérer le recrutement, la formation des agents,
• Mobiliser les compétences, veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus,
• Contrôler et évaluer les actions du service,
• Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes et les adapter à la collectivité.



Organisation et planification des projets et opérations :
• Analyser les besoins en espaces verts de la collectivité,
• Planifier, suivre et contrôler l’exécution et/ou la délégation des travaux,
• Coordonner les actions du service avec celles des services connexes : aménagement, génie urbain, environnement.,
• Contrôler la gestion et les engagements des dépenses,
• Contrôler la passation et l’exécution des marchés du service.

Hygiène et sécurité :
• Veiller à la prévention des risques pour le public,
• Développer un dispositif de contrôle hygiène/sécurité.

Profil :

• Diplôme ou niveau requis : niveau V, VI, VII (Bac +2 à Bac +5),
• Permis B requis,
• Organisation, autonomie et rigueur,
• Anticipation, planification,
• Dynamisme, volontarisme et réactivité,
• Capacité à communiquer, motiver et former,
• Disponibilité,
• Sens du travail en équipe, bonnes qualités relationnelles,
• Sens de l’équité, discrétion professionnelle,
• Sens du service public,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Maîtrise rédactionnelle.

Renseignement complémentaires :

Horaires variables, 37h40 hebdomadaires,

Avantages
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Participation employeur à la complémentaire santé
Remboursement des frais de transport domicile-travail
Accès au GEPC et aux activités sportives de la collectivité.

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 22/10/26

< Retour à la liste