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un Animateur - Service Enfance (H/F)

Statut :

Adjoints territoriaux d'animation (catégorie C)

Hierarchie :

Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du service enfance

Missions :

• Participer à l’élaboration du projet pédagogique dans le respect du projet éducatif territorial de la Ville et le mettre en place,
• Assumer la responsabilité de l’accueil d’un groupe d’enfants,
• Planifier, rédiger et organiser des projets d’activités socio-éducatives,
• Animer des groupes d’enfants,
• Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité dans les activités,
• Préserver la sécurité physique, morale et affective des enfants ; Etre bienveillant auprès des enfants (écoute, accompagnement, communication, travail sur l’autonomie et le groupe/collectif),
• Veiller à impliquer les enfants dans la vie de l’accueil de loisirs,
• Alerter la direction de situations préoccupantes,
• Assurer le suivi sanitaire des enfants, dans le respect des protocoles (règlementation sanitaire et de restauration),
• Communication avec les familles, les intervenants extérieurs et les services municipaux.

Le contrat proposé sera variable et en fonction des horaires proposées.

Compétences :

• Connaître les caractéristiques des différents publics : maternel et élémentaire (capacité physique et intellectuelle, rythme, besoins, comportements),
• Connaitre les techniques d’animation et d’encadrement,
• Connaître les normes d'encadrement, les règles de sécurité,
• Comprendre les orientations du Projet Educatif Territorial,
• Connaître les objectifs du projet pédagogique,
• Savoir concevoir des activités d’éveil, sportives, culturelles, artistiques,
• Savoir élaborer, rédiger et mettre en œuvre un projet d’activité,
• Savoir évaluer son projet d’activité,

Renseignement complémentaires :

• La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC),
• Accès à des activités sportives.


Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 30/04/23

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