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Un(e) Directeur (trice)-adjoint(te) en multi-accueil (H/F)

Statut :

Puériculteur (trices), infirmier(ères) - filière médico-sociale ; catégories A, B.

Hierarchie :

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, l'agent sera chargé de participer à la gestion d'un établissement d'accueil et accompagnera le ou la responsable dans toutes ses fonctions de direction.

Missions :

• Assumer les responsabilités d’un établissement d’accueil du jeune enfant conformément à la règlementation, à la politique de la Ville, au projet d’établissement et au règlement de fonctionnement,
• Animer une équipe professionnelle petite enfance afin de créer des conditions optimales d’accueil et d’éveil dans un but d’épanouissement des enfants,
• Assurer l’accompagnement à la parentalité et le suivi des situations particulières.

Compétences :

• Savoirs socio-professionnels :
Maîtrise du développement physiologique et psychomoteur de l’Enfant,
Connaissance des différentes théories en matière de pédagogie de l’Enfant,
Connaissances managériales pour l’encadrement et l’animation d’équipe,
Maitrise des modes de prévention des maladies infantiles,
Connaissances de la diététique de l’Enfant.

• Savoirs généraux :
Cadre réglementaire, politiques publiques et territoriales de la Petite Enfance,
Droit et psychosociologie de la famille,
Maîtrise des outils bureautiques,
Règlement hygiène et sécurité d’un établissement recevant du public.

Profil :

• Diplôme ou niveau requis : Diplôme d’Etat de Puériculteur (trice), diplôme d'Etat d'Infirmier(ère),
• Dynamisme, Rigueur,
• Adaptabilité des modes de communication,
• Travail en équipe et sens du Service Public,
• Travail dans le cadre du secret professionnel partagé.

Renseignement complémentaires :

• Le Multi-Accueil est ouvert de 7h30 à 18h30, la durée de travail sur cette amplitude est de 7h30 avec une heure de pause méridienne. A l’ouverture (7h30) et à la fermeture (18h30), la présence du responsable-adjoint est nécessaire lorsque le directeur est absent,
• Pour faire face à un besoin exceptionnel, et ainsi garantir la continuité du service public, le responsable ou directeur (trice) adjoint(e) du Multi-Accueil peut être amenée à assurer la direction intérimaire d’un autre établissement,
• La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC). Accès à des activités sportives.


Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

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