Gestion des cookiesGestion des cookies

Ce site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement et ne peuvent être paramétrés.

Vous pouvez en revanche accepter au refuser les cookies tiers (seuls présents pour la mesure d'audience),
ou modifier vos choix ultérieurement en cliquant sur le l'icone "cookie" situé en bas à droite des pages.

Accepter

Refuser

Charenton.fr

17/06 matin : 16°C soleil - après-midi : 22°C soleil Qualité de l'air : 
moyenne
18/06 matin : 16°C soleil - après-midi : 20°C soleil Qualité de l'air : 
moyenne
scroll-meteo

Annonces emploi

< Retour à la liste

1 Adjoint au Chef d’équipe du Service Nature et Jardins (H/F)

Statut :

Adjoint technique ou Agent de maitrise (filière technique – catégorie C) Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.

Hierarchie :

L’agent sera placé sous l’autorité du Responsable du service Nature et Jardins.

Missions :

• Seconder le chef d’équipe dans ses missions d’encadrement, de planification et de logistique,
• Soutien dans l’accompagnement d’une équipe de 4 ou 5 agents afin d’exécuter des tâches liées à l’entretien des espaces de Nature et de jardins, au fleurissement de la commune et à la création de petits espaces,
• Prendre en charge de l’équipe en cas de vacances ou d’absence du chef d’équipe,
• Seconder le chef d’équipe dans la mise en œuvre dans l’espace de la stratégie paysagère conceptualisée par le chef de service sous l’impulsion politique des élus,
• Œuvrer dans toutes ramifications de ses actions à une logique de développement durable et en fonction de l’écologie urbaine.

Compétences :

• Connaissances techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création,
• Connaissances en horticulture, floriculture et arboriculture,
• Règles et consignes de sécurité et d’hygiène du travail, connaissance des risques pour le public et le personnel,
• Techniques de pose de la signalisation des chantiers conformément à la législation,
• Connaissance des végétaux, matériaux, matériels et produits utilisés,
• Techniques de maintenance et d’entretien du matériel mis à disposition,
• Conduite de véhicules,
• Techniques d’encadrement, d’animation du personnel et d’organisation de chantier,
• Connaissance de la législation du travail appliquée dans la collectivité,
• Techniques de calcul des métrés et des volumes,
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Connaissances en conception et réalisation d’évènementiel,
• Prévention des risques,
• Vérifier l’application et la mise en œuvre des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel,
• Appliquer et vérifier l’application par l’équipe des règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils, des produits,
• Mettre en œuvre, participer et faire exécuter des chantiers d’entretien ou d’aménagement à partir d’un planning de travail,
• Savoir informer une équipe et faire remonter l’information à la hiérarchie,
• Savoir dialoguer, animer, motiver et former du personnel,
• Adapter et actualiser le planning quotidien des activités des chantiers en fonction des contraintes,
• Être garant du respect des conditions de la bonne réalisation des travaux dans les règles de l’art,
• Émettre des propositions et solutions techniques,
• Savoir encadrer et manager une équipe,
• Repérer et gérer les dysfonctionnements et aléas des chantiers,
• Repérer et réguler les conflits, et savoir se positionner face aux incivilités,
• Définir les besoins en végétaux, matériels, matériaux, outillage, véhicules, produits utilisés et fournitures diverses pour le fonctionnement de l’équipe,
• Préservation de la qualité des espaces verts,
• Planification et rédaction des commandes (végétaux, matériels, et matériaux),
• Tenir des fiches ou tableaux d’entretien des aménagements, des équipements et du matériel,
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en informer les responsables,
• Saisie des missions réalisées, du temps passé et des moyens utilisés.

Profil :

• Diplôme ou niveau requis : diplôme niveau III avec expériences sur le terrain,
• Permis B obligatoire,
• Organisation et rigueur,
• Anticipation, planification,
• Dynamisme, courage, volontarisme et réactivité,
• Capacité à communiquer, motiver et former,
• Ponctualité, assiduité et disponibilité,
• Sens du travail en équipe,
• Sens de l’équité, discrétion professionnelle,
• Sens du service public,
• Autonomie dans l’organisation du travail,
• Force de proposition et acteur exemplaire du service,
• Civisme, moralité, fiabilité.

Renseignement complémentaires :

• 7 h 30 par jour du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h45 avec 1h15 de coupure méridienne (11h45-13h00). Horaires d’été en continu de 7 :00 à 14h30 avec 20 minutes de coupure (11h00-11h30)
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).


Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

< Retour à la liste