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1 Gardien logé-école Elémentaire (H/F)
Statut :
Adjoints techniques (filière technique catégorie : C) Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
Hierarchie :
L’agent sera placé(e) sous l’autorité du Responsable du service Education. Il sera chargé du gardiennage et de la surveillance des locaux, annexes et dépendances, de l’établissement dans lequel il est logé.
Missions :
• Assurer la garde et la surveillance de l’établissement scolaire dont il a la responsabilité
• Accueillir et informer le public
• Nettoyer et entretenir certains locaux
• Signaler et suivre les réparations de l’établissement
• Surveillance des entrées et sorties des élèves et des personnes extérieures à l’établissement
• Surveillance de la sécurité (dont système de sécurité incendie), de l’état du bâtiment et des espaces
extérieurs
• Ouverture et fermeture des portes et mise en sécurité du bâtiment chaque soir,
• Accueil, information et orientation des usagers
• Réception des appels téléphoniques, réception du courrier ou des colis et distribution, diffusion de
l’information administrative au personnel communal
• Mise à jour de l’affichage municipal
• Ménage dans le bâtiment (halls, couloirs, escaliers, bureau de la direction scolaire, cours de récréation,
salle des maîtres, sanitaires, conteneurs…) et prise en charge des poubelles
• Signalement et suivi via le logiciel informatique E. ATAL des réparations ou remises en état à effectuer
dans l’école et toute intervention nécessaire au maintien de la propreté et salubrité du bâtiment et de ses
abords avec les services techniques concernés
• Suivi du carnet sanitaire
Compétences :
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Procédure du tri sélectif
• Connaissance de l’environnement territorial
• Assurer les entrées et sorties des enfants et orienter les usagers
• Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des locaux et des espaces
• Gérer le stock de produits d’entretien
• Respecter les conditions d’utilisation et de stockage des produits
• Détecter les anomalies des bâtiments et les risques d’accidents
• Appliquer les consignes « incendie » particulières à son établissement
• Intervenir en cas d’intrusions, de sinistre ou accident
Profil :
• Diplôme ou niveau requis : CAP Petite enfance apprécié
• Disponibilité
• Discrétion
• Responsabilité et vigilance
• Dynamisme
• Politesse et courtoisie
Renseignement complémentaires :
• La durée annuelle est de 1607 heures, compte tenu des contraintes liées au gardiennage des établissements scolaires, le temps de travail est annualisé (cf. Règlement intérieur des gardiens).
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
• Accès à des activités sportives.
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr