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1 Assistant de gestion budgétaire et comptable (H/F)
Statut :
Adjoint Administratif (filière : administrative, catégorie C) Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
Hierarchie :
L’agent sera placé(e) sous l’autorité de l’Adjointe Responsable de la Gestion Budgétaire.
Missions :
• Gestion de l’ensemble des recettes de la ville (fonctionnement et investissement) :
Vérification des engagements, des imputations, des pièces comptables, émission des titres de recettes,
suivi des exécutions, gestion des comptes d’attente et du calendrier des encaissements
• Gestion des régies d’avances et de recettes : suivi administratif, financier et statistique :
- Elaboration des actes juridiques et suivi du respect des seuils financiers, accompagnement des
régisseurs dans leurs tâches (facturation, encaissements …)
- Emission des titres et mandats, réductions, rejets, impayés …
• Gestion budgétaire et comptable des recettes mairie et suivi de différents tableaux de bord,
• Ecritures de fin d’année (rattachements et restes à réaliser), suivi des engagements non soldés,
• Suivi comptable des emprunts,
• Gestion des dossiers spécifiques : déclaration de la TVA, gestion des refacturations.
Compétences :
• Connaitre l’environnement territorial, l’organisation de la collectivité et les activités des services,
• Connaitre impérativement les procédures et la règlementation comptable et budgétaire de l’instruction
comptable M57,
• Maitriser les outils bureautiques (Pack Office) et les applicatifs de gestion financière (la connaissance du
logiciel Ciril est souhaitée),
• Savoir mobiliser les interlocuteurs en fonction des problématiques,
• Savoir réagir avec diplomatie et fermeté,
• Maitriser la rédaction des documents juridiques et administratifs.
Profil :
• Niveau Bac + 2 gestion et comptabilité,
• Grande rigueur et organisation,
• Sens du service public,
• Goût du travail en équipe et en transversalité,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Capacité d’adaptation à différentes situations,
• Confidentialité,
• Autonomie,
• Politesse et courtoisie.
Renseignement complémentaires :
• Horaires variables, 37h40 hebdomadaires,
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
• Accès à des activités sportives.
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr