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Jardinier-Animateur des espaces de Nature et Jardins
Statut :
Adjoint technique (filière technique – catégorie C)
Hierarchie :
L’agent sera placé(e) sous l’autorité d'un Chef d'équipe
Missions :
Exécuter des tâches liées à l’entretien d’espaces de nature et à la création de jardins, au fleurissement de la commune et aux décorations événementielles.
2) Les activités :
a) principales :
• Jardinage et Entretien général des espaces de nature et de jardins: désherbage, ratissage, paillage, bêchage, taille, tonte, balayage, soufflage, arrosage, retrait des déchets (divers y compris déjections canines)…
• Plantation de végétaux (arbres, arbustes, annuelles, vivaces, bulbes…)
• Utilisation, maintien en parfait état de propreté et de fonctionnement des outils, du matériel thermique ou électrique et des véhicules attribués à l’équipe
• Participation à la définition et à la quantification des besoins de l’équipe (matériels, matériaux, outillage, véhicules, végétaux et autres besoins)
• Décoration florale et évènementielle
b) Annexes
• Déneigement, salage
• Réalisation de décors temporaires
• Réalisation de petits travaux (maçonnerie, peinture, travail du bois, maintenance…) liée à l’aménagement des espaces verts
• Réception et déchargement des commandes puis livraison des végétaux sur les sites de la commune (fleurs, tapis fleuris, chrysanthèmes, arbustes, arbres, sapins de noël)
• Participation au maintien de l’état (rangement, nettoyage…) des locaux (vestiaires, locaux de stockage…) mis à disposition
• Participation active aux réunions de coordination du service (propositions…)
• Éventuelle participation aux astreintes du service
• Tenue journalière des carnets de bord des véhicules utilisés
• Travail exceptionnel en collaboration avec les entreprises privées
Compétences :
1) Savoir :
• Connaissances techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création
• Connaissances en botanique, horticulture, floriculture et arboriculture
• Règles et consignes de sécurité et d’hygiène du travail, connaissance des risques pour le public et le personnel
• Techniques de pose de la signalisation des chantiers conformément à la législation
• Connaissance des végétaux, matériaux, matériels et produits utilisés
• Techniques de maintenance et d’entretien du matériel mis à disposition
• Conduite de véhicules
• Connaissance de la législation du travail appliquée dans la collectivité
• Techniques de calcul des métrés et des volumes
• Connaissance de l’environnement territorial
2) Savoir-faire :
• Mise en œuvre des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
• Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils, des produits
• Participer et exécuter des chantiers d’entretien ou d’aménagement à partir du planning de travail
• Faire remonter l’information à la hiérarchie
• Savoir réagir en fonction des contraintes
• Respecter des conditions de la bonne réalisation des travaux dans les règles de l’art
• Émettre des propositions et solutions techniques
• Savoir travailler en équipe
• Savoir se positionner en présence de conflits ou d’incivilités
• Participer à la définition des besoins en végétaux, matériels, matériaux, outillage, véhicules, produits utilisés et fournitures diverses pour le fonctionnement de l’équipe.
• Partager et dispenser les bonnes pratiques de travail vis à vis des nouveaux collègues et des saisonniers.
• Préservation de la qualité des espaces verts
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en informer les responsables.
• Respecter les consignes de travail et les ordres données par le chef d’équipe et la hiérarchie
3) Savoir-être :
• Organisation et rigueur
• Dynamisme, courage, volontarisme et réactivité
• Capacité à communiquer et échanger
• Ponctualité, assiduité et disponibilité
• Sens du travail en équipe
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Relative autonomie dans l’organisation du travail
• Force de proposition et acteur exemplaire pour l’équipe
• Civisme, moralité, fiabilité
Profil :
Diplôme ou niveau requis : niveau V (CAPA, BEPA) ou expérience sur le terrain
Spécificités du poste :
Saisonnalité des missions. Permis B
Renseignement complémentaires :
7 h 32 par jour du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h45 avec 1h15 de coupure méridienne (11h45-13h00). Horaires d’été en continu de 7h00 à 14h30 avec 30 minutes de coupure (11h30-12h00)
Disponibilité pour les déambulations sur le terrain, les évènements des Services et de la ville.
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Compte Epargne Temps,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
• Accès à des activités sportives.
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr