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1 Agent polyvalent régie voirie- Service Logistique et Festivités (H/F)

Statut :

Adjoints techniques ; (filière technique ; catégorie C)

Hierarchie :

Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service logistique et festivités ou de son adjoint, l’agent sera chargé d’assurer la coordination logistique et toutes les opérations de manutention nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité ainsi qu’à la conduite des manifestations, culturelles et sportives, fêtes etc. organisées par la collectivité ou par le secteur associatif.

Missions :

• Procéder à la pose ou la reprise de matériel, à l’installation et au déplacement de mobiliers en qualité de référent de la logistique et des festivités,
• Assurer le nettoyage, l’entretien, l’accueil et le gardiennage (ouverture, fermeture, surveillance, astreintes) de l’Espace Toffoli pendant et en dehors des horaires de travail.

Dans le cadre de la polyvalence :
• Effectuer des opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics,
• Exécuter divers travaux d’entretien courant et de réparations des espaces publics,
• Entretien en parfait état de fonctionnement et de propreté du matériel et des véhicules attribués au services de la régie voirie,
• Intervention d’urgence de mise en sécurité et balisage en cas d’incidents ou d’accidents sur la collectivité.

Compétences :

PERMIS B Obligatoire
• Connaissance des techniques de manutentions, transport et pose de mobilier,
• Connaissance de règles de sécurité concernant l’usage de l’outillage, sa manutention et son stockage,
• Connaissances techniques dans le domaine de la conservation du domaine public,
• Connaissances polyvalentes dans le domaine des petits travaux de voirie (maçonnerie, signalisation verticale et horizontale, scellement de mobilier, …),
• Connaissance des techniques de nettoiement de la voirie,
• Connaissance des règles de tri et des filières de valorisation des déchets,
• Connaissance des techniques de pose de la signalisation et de sécurisation de chantier conformément à la législation,
• Connaissance des matériaux, matériel et produits utilisés,
• Techniques de maintenance et d’entretien du matériel mis à disposition,
• Conduite de véhicules et d’engins de chantier,
• Connaissance des procédures de retrait et de restitution du matériel au sein du magasin général,
• Règles et consignes de sécurité et d’hygiène du travail, connaissance des risques pour le public et le personnel,
• Connaissance de la législation du travail appliquée dans la collectivité,
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Respecter les consignes de travail et les ordres donnés par le responsable du service et sa hiérarchie,
• Rendre compte du déroulement des activités, des incidents et des du service à la hiérarchie,
• Porter les EPI appropriés et faire remonter ses besoins à son responsable,
• Mettre en œuvre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel,
• Détecter les anomalies de fonctionnement et les risques d’accident,
• Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils, des produits,
• Détecter les anomalies de fonctionnement et les risques d’accident,
• Appliquer les consignes « incendie » particulières à l’établissement,
• Intervenir en cas d’intrusions, de sinistre ou accident,
• Réarmer un disjoncteur,
• Utiliser les produits de nettoyage en respectant les règles de sécurité,
• Recevoir le public,
• Intervenir sur les accidents pour mettre les lieux en sécurité,
• Respecter les conditions de la bonne réalisation des travaux dans les règles de l’art,
• Partager et dispenser les bonnes pratiques de travail vis-à-vis des nouveaux collègues et des saisonniers
• Savoir travailler en équipe,
• Effectuer le pavoisement, l’affichage réglementaire, du transport de mobilier, du montage de structures et des aménagements de salles dans les bâtiments et édifices public,
• Emettre des propositions et solutions techniques,
• Participer à la définition des besoins en matériels, matériaux, outillage, véhicules, produits utilisés et fournitures diverses pour le fonctionnement du service,
• Savoir se positionner en présence de conflits ou d’incivilités, savoir réagir en fonction des contraintes,
• Sabler la voirie en cas d’accident ou de neige,
• Participer et exécuter des chantiers de conservation du domaine public pour en préserver la qualité dans le cadre de la polyvalence.

Profil :

• Diplôme ou niveau requis : niveau V souhaité,
• Sens du service public,
• Civisme, moralité et fiabilité,
• Ponctualité, assiduité et disponibilité,
• Dynamisme, volontarisme et réactivité,
• Adaptabilité et autonomie,
• Rigueur et réactivité,
• Devoir de réserve et discrétion professionnel.

Renseignement complémentaires :

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• 37h40 hebdomadaires avec possibilité de dépassements selon les nécessités de service,
• Grande disponibilité demandée du fait de la présence nécessaire en dehors des heures de service, notamment lors de nombreux week-end et jours fériés dans l’année. Ces heures feront l’objet d’heures supplémentaires ou de récupération.
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 05/05/25

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