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1 Agent chargé(e) de l'accueil des publics et des collections en sections jeunesse et adolescents (H/F)

Statut :

Adjoint(e) du patrimoine (filière culturelle, catégorie C)

Hierarchie :

L’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du secteur jeunesse

Missions :

Renseignement et orientation des publics :
• Accueil, renseignement et conseil auprès des usagers,
• Prêt et retour des documents (service public et restitution de documents de la boîte de retour),
• Inscription des usagers.

Gestion des ressources documentaires :
• Acquisition, catalogage, désherbage, application de la politique documentaire mise en place sous la responsabilité de la Responsable du secteur jeunesse et de la responsable de la Politique, documentaire, mise en valeur des fonds attribués :
 Documentaires Société et parascolaires en section jeunesse
 Documentaires Parascolaire, formation, informatique en section adulte
 Documentaires adolescents (Place 36) en partenariat avec les deux autres collègues
• Rangement de toutes les collections jeunesse et adulte
• Participation à la circulation des documents : recherche des réservations, aide au transfert des documents entre les deux médiathèques du réseau
• Equipement, réparation nettoyage et entretien des livres

Médiation culturelle :
• Accueil de classes du niveau élémentaires au lycée
• Accueil des centres aérés
• Participation aux actions culturelles au sein des médiathèques sous la responsabilité de la responsable du développement des partenariats et des publics (aide à l’organisation, installation, participation active)

Compétences :

• Bonne culture générale,
• Bonne connaissance de la littérature pour la jeunesse et les adolescents,
• Compétence pour la médiation auprès des publics jeunes,
• Qualités relationnelles liées au service public : disponibilité, diligence, facilité de contact,
• Goût pour le travail en équipe,
• Capacité d’initiative,
• Compétences dans le domaine des tâches de rangement et d’équipement : précision, soin,
• Circuit et procédures de traitement des documents,
• Classification Dewey,
• Procédures administratives,
• Connaissance du fonctionnement et règlement des médiathèques,
• Procédures mises en place au sein des médiathèques,
• Techniques de recherche documentaire,
• Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d’Internet,
• Permis B souhaité.

Profil :

• Diplôme ou niveau requis : Niveau III/IV,
• Disponibilité et réactivité,
• Sens du travail en équipe,
• Responsabilité et vigilance,
• Dynamisme,
• Politesse et courtoisie,
• Discrétion.

Renseignement complémentaires :

Poste à temps complet, CDD de 6 mois

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• 7h32 en moyenne par jour, avec une journée par semaine jusqu'à 19 heures. Organisation du travail par cycle de deux semaines, avec alternance d'une semaine de 40h45, du mardi au samedi, et d'une semaine de 34h45, du mardi au vendredi. Durant la période estivale, travail du mardi au samedi 38h30,
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 19/05/25

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