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Agent chargé de l'accueil des publics et des collections en section jeunesse

Statut :

Adjoint du patrimoine (catégorie C)

Hierarchie :

Dépend de la responsable du secteur jeunesse

Missions :

Renseignement et orientation des publics :
• Accueil, renseignement et conseil auprès des usagers
•Prêt et retour des documents (service public et restitution de documents de la boîte de retour)
•Inscription des usagers

Gestion des ressources documentaires :
• Acquisition, catalogage, désherbage, application de la politique documentaire mise en place sous la responsabilité de la Responsable de la Politique documentaire, mise en valeur des fonds jeunesse attribués bande-dessinée et manga jeunesse
•Bulletinage, pointage, désherbage des revues jeunesse
•Rangement de toutes les collections jeunesse et adulte
•Participation à la circulation des documents : recherche des réservations, aide au transfert des documents entre les deux médiathèques du réseau
•Participation à l’équipement et entretien des documents

Médiation culturelle
• Accueil de classes du niveau maternelle et élémentaire
• Accueil des centres de loisirs
• Organisation du club manga
• Participation aux actions culturelles au sein des médiathèques et hors les murs sous la responsabilité de la responsable du développement des partenariats et des publics (aide à l’organisation, installation, participation active)
•Supervision de l’accueil des stagiaires au sein du secteur jeunesse

Compétences :

Savoirs professionnels :
• Bonne connaissance de la littérature et du marché de l’édition jeunesse
• Expérience avec le public jeunesse indispensable (accueil de classes et autres animations)
• Circuit et procédures de traitement des documents
• Classification Dewey
• Connaissance du SIGB AFI-Nanook souhaité
• Procédures administratives
• Respect des procédures mises en place au sein des médiathèques
• Techniques de recherche documentaire
• Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d’Internet

Profil :

Bonne culture générale
• Compétence pour la médiation auprès des publics jeunes
• Qualités relationnelles liées au service public : disponibilité, diligence, facilité de contact
• Goût pour le travail en équipe
• Capacité d’initiative, dynamisme
• Compétences dans le domaine des tâches de rangement et d’équipement : précision, soin.

Renseignement complémentaires :

• Horaires variables, 37h40 hebdomadaires
• Présence obligatoire durant les plages horaires fixes.
• La rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC),
• Accès à des activités sportives.

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/05/26

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