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1 Référent administratif en charge des questions foncières et de tourisme (H/F)

Statut :

Rédacteur (cat. B de la filière administrative)

Hierarchie :

L’agent sera placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité de la Directrice du pôle et fonctionnellement sous responsable du service de l’urbanisme, au sein de la Direction de l’Aménagement Durable et du Développement.

Missions :

• Participe à l’organisation pratique de la direction de l’Aménagement Durable du Territoire : Secrétariat –assistance administrative- rédaction – réception du public,
• Participer à la sécurisation des actes et procédures sur les aspects fonciers,
• Elaborer et développer, en lien avec les politiques de l’habitat et de développement économique, la stratégie foncière en faveur de la production de logements, notamment sociaux et de la redynamisation commerciale,
• Réaliser et suivre les procédures d’acquisition foncière en liaison avec les services porteurs du projet, assurer l’interface avec les professionnels et les partenaires,
• Participer aux études et opérations d’aménagement sur les aspects fonciers,
• Mettre en place la politique de la Commune en matière de tourisme.

Les activités :

• Accueil et renseignement du public,
• Gestion administrative de la direction, rédaction de courriers, gestion des actes entrants et sortants de la direction, organisation des réunions internes et externes,
• Instruction des demandes de Certificat d’urbanisme et certificats communaux,
• Instruction des Déclarations d’Intention d’Aliéner,
• Instruction des Déclarations de cession d’un fonds de commerce, d’un fonds artisanal ou d’un bail commercial, soumis au droit de préemption,
• Saisine de France Domaine,
• Rédaction des délibérations afférentes,
• Construction d’un observatoire foncier (analyse de la conjoncture des marchés fonciers et immobiliers),
• Créer et alimenter un fichier du patrimoine : acquisitions, ventes, transfert de biens, etc.,
• Divisions et bornages en lien avec les géomètres,
• Suivi des actes notariés et suivi des transactions en relation avec les professionnels de l’immobilier,
• Veille juridique et technique,
• Instruction des demandes de changement d'usage pour création de meublés de tourisme,
• Gestion de la police des meublés de tourisme (contrôle sur fichiers et sur le terrain de la conformité des activités, rédaction de PV, signalement d'une catégorie de locaux),
• Elaboration des bilans annuels et pluriannuels sur l'activité de l'hôtellerie et des meublés de tourisme.

Compétences :

• Connaissances du cadre réglementaire et du droit de l’urbanisme,
• Connaissance des outils de maîtrise foncière,
• Connaissance en politiques du foncier et de l’habitat,
• Savoir dialoguer et conseiller,
• Capacité à être force de proposition et à rendre compte,
• Veille juridique,
• Maîtrise complète de l’outil informatique.

Profil :

• Diplôme ou niveau requis : Niveau Baccalauréat et plus,
• Rigueur et organisation,
• Sens du service public, aptitude au contact et qualités relationnelles,
• Esprit d’équipe, polyvalence, capacité d’adaptation,
• Discrétion,
• Autonomie,
• Capacité d’analyse.

Renseignement complémentaires :

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL


• 37h40 hebdomadaires – Horaires variables et présence minimale obligatoire durant l’ouverture au public (8h30-12h ; 13h30-17h15),
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
• Accès à des activités sportives.

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 29/06/26

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