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Professeur de Flûte (H/F)

Statut :

Professeur d’Enseignement Artistique (catégorie A)

Hierarchie :

L’agent sera placé sous l’autorité du Directeur du Conservatoire.

Missions :

• Enseignement de la Flûte traversière dans divers champs esthétiques
• Animation de la Saison Musicale du Conservatoire
• Participation à la saison musicale
• Organisation de la vie musicale de la classe (auditions, musique de chambre)
• Travail en transversalité au sein du conservatoire et sur le territoire
• Présentation occasionnelle en concertation avec les collègues du même pôle, de son instrument dans les classes d’éveil et d’initiation du conservatoire
• Participation-toujours en concertation avec ses collègues- aux journées portes ouvertes dont les dates/horaires sont définies par la direction.
• Création occasionnelle d’ensembles de flûtes (+ pédagogie de groupe…) sur sa quotité horaire.
• Possibilité d’organiser des ateliers découvertes à destination des classes d’initiation, sous la tutelle de la coordinatrice EAC.

Compétences :

• Maîtrise instrumentale, technique et musicale
• Connaissance des répertoires
• Connaissance didactique
• Connaissance des règles de sécurité
• Connaissance du Règlement Intérieur
• Connaissance des droits/devoirs du fonctionnaire et des règles de la fonction publique territoriale
• Environnement territorial, culturel et artistique
• Connaissance du fonctionnement de l’établissement et de ses pratiques pédagogiques
• Psychologie de l’enfant, de l’adolescent et de l’adulte apprenant
• Relation pédagogique
• Adaptation
• Conduite de projets sous couvert du coordinateur AC et de la direction
• Gestion des situations de stress

Profil :

• Diplôme ou niveau requis : Certificat d’aptitude/DEM
• Dynamisme
• Qualité d’écoute
• Rigueur
• Sens du service public
• Diplomatie et respect
• Respect de la hiérarchie
• Capacité d’adaptation
• Goût du travail en équipe
• Sens artistique développé

Renseignement complémentaires :

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Temps de travail non complet : 06h00/semaine réparties sur 2 jours, congés scolaires
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 01/09/26

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