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Opérateur des cimetières (H/F)SAISONNIER

Statut :

Adjoint technique (filière technique ; catégorie C)

Hierarchie :

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable funéraire et des cimetières

Missions :

• Assurer la surveillance générale et signaler les anomalies,
• Assurer l’entretien des allées et des espaces verts (désherbage, balayage, ratissage)
• Accueillir et renseigner les usagers et les entreprises de Pompes Funèbres et marbriers,
• Veiller à l’entretien des différents locaux,
• Assurer la transmission des informations,
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Polyvalence entre les 2 cimetières

Compétences :

• Savoir utiliser la souffleuse, le rotofil, le désherbeur thermique et savoir désherber à la main,
• Savoir accueillir et renseigner le public et les entreprises,
• Assurer la surveillance des lieux, nettoyer et désinfecter les lieux (accueil, sanitaires),
• Décapage et mise en peinture,
• Connaître les règles d’hygiène et de propreté,
• Connaissance des matériaux, matériels et produits utilisés,
• Connaître les règles de sécurité concernant l’usage des matériels et outillages,
• Connaître les procédures d’alerte et de secours, règles et consignes de sécurité,
• Notions de secourisme,
• Techniques de la communication,
• Rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique.

Profil :

• Diplôme ou niveau requis : niveau V souhaité,
• Sens du service public,
• Ponctualité, assiduité,
• Rigueur, méthode et application,
• Goût du travail en équipe,
• Disponibilité et réactivité,
• Connaissances en matière de gestion des espaces verts.
• Sens de l’écoute et de la psychologie.

Renseignement complémentaires :

• Horaires variables, 37h40 hebdomadaires 8h30-12h00 et 14h00-18h00
POSTE A POURVOIR MI JUILLET A MI AOUT 2025
• Disponibilité pour les déambulations sur le terrain, les évènements des Services et de la ville.
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 15/04/25

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