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Chef d’équipe-Nature et Jardins (H/F)
Statut :
Agent de maîtrise (filière technique – catégorie C) ou Adjoint technique
Hierarchie :
Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Nature et Jardins
Missions :
L’agent sera chargé d’encadrer et d’accompagner une équipe de 4 ou 5 agents afin d’exécuter des tâches liées à l’entretien des espaces verts au fleurissement de la commune et à la création de petits espaces verts.
• Entretien général des espaces verts : balayage et ramassage des détritus, ratissage, rénovation des gazons, désherbage manuel ou mécanique, bêchage, taille, tonte, soufflage, arrosage…,
• Utilisation, maintien en parfait état de propreté et de fonctionnement des outils, du matériel thermique ou électrique et des véhicules attribués à l’équipe,
• Coordination des travaux avec les autres équipes,
• Anticiper et quantifier les besoins de l’équipe (matériels, matériaux, outillages, véhicules, fournitures de végétaux, divers…),
• Décoration florale et évènementielle,
• Plantation de végétaux (fleurs et bulbes, arbustes, arbres…),
• Organisation et encadrement de terrain avec participation au travail de l’équipe
Compétences :
• Permis B obligatoire,
• Connaissances techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création,
• Connaissances en horticulture, floriculture et arboriculture,
• Règles et consignes de sécurité et d’hygiène du travail, connaissance des risques pour le public et le personnel,
• Techniques de pose de la signalisation des chantiers conformément à la législation,
• Connaissance des végétaux, matériaux, matériels et produits utilisés,
• Techniques de maintenance et d’entretien du matériel mis à disposition,
• Conduite de véhicules,
• Techniques d’encadrement, d’animation du personnel et d’organisation de chantier,
• Connaissance de la législation du travail appliquée dans la collectivité,
• Techniques de calcul des métrés et des volumes,
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Connaissances en conception et réalisation d’évènementiel,
• Prévention des risques,
• Vérifier l’application et la mise en oeuvre des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel,
• Appliquer et vérifier l’application par l’équipe des règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils, des produits,
• Mettre en oeuvre, participer et faire exécuter des chantiers d’entretien ou d’aménagement à partir d’un planning de travail,
• Savoir informer une équipe et faire remonter l’information à la hiérarchie,
• Savoir animer, motiver et former du personnel,
• Adapter et actualiser le planning quotidien des activités des chantiers en fonction des contraintes,
• Être garant du respect des conditions de la bonne réalisation des travaux dans les règles de l’art,
• Émettre des propositions et solutions techniques,
• Savoir encadrer et manager une équipe,
• Repérer et gérer les dysfonctionnements et aléas des chantiers,
• Repérer et réguler les conflits, et savoir se positionner face aux incivilités,
• Définir les besoins en végétaux, matériels, matériaux, outillage, véhicules, produits utilisés et fournitures diverses pour le fonctionnement de l’équipe,
• Préservation de la qualité des espaces verts,
• Planification et rédaction des commandes (végétaux, matériels, et matériaux),
• Tenir des fiches ou tableaux d’entretien des aménagements, des équipements et du matériel,
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en informer les responsables,
• Saisie des missions réalisées, du temps passé et des moyens utilisés.
Profil :
• Diplôme ou niveau requis : niveau IV (Brevet de Technicien) ou niveau V (CAPA, BEPA) et expérience sur le terrain,
• Organisation et rigueur,
• Anticipation, planification,
• Dynamisme, courage, volontarisme et réactivité,
• Capacité à communiquer, motiver et former,
• Ponctualité, assiduité et disponibilité,
• Sens du travail en équipe,
• Sens de l’équité, discrétion professionnelle,
• Sens du service public,
• Autonomie dans l’organisation du travail,
• Force de proposition et acteur exemplaire du service,
• Civisme, moralité, fiabilité.
Renseignement complémentaires :
• Horaires variables, 37h40 hebdomadaires
• Disponibilité pour les déambulations sur le terrain, les évènements des Services et de la ville.
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Compte Epargne Temps,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
• Accès à des activités sportives.
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr