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Assistant(e) maternel(le) en crèche familiale
Statut :
Assistant maternel
Hierarchie :
Placée sous l’autorité de la directrice de la crèche familiale
Missions :
Les missions :
• Assumer la responsabilité de l’accueil et le suivi d’un groupe d’enfants (de 10 semaines jusqu’à l’entrée à l’école maternelle) au regard de la règlementation Petite Enfance, des normes d’hygiène et du projet d’établissement, afin de répondre à leurs besoins fondamentaux et en favorisant leur bien-être et leur épanouissement
• Proposer et mener des projets visant à l'amélioration de la qualité d'accueil du groupe d’enfants en collaboration avec l’équipe de direction et éducative
• Informer les parents du déroulement de la journée de leur(s) enfant(s) et de la vie quotidienne de l’établissement lors des temps d’accueil journaliers
• Assurer l’accueil d’enfants lors d’absence de collègues en respectant le planning et l’agrément établi
2) Les activités :
Principales :
• Assurer la mise en œuvre d’un accueil quotidien de qualité pour les enfants et leurs familles sur l’ensemble des temps de la journée
• Co animation et organisation des jardins d’éveil
• Proposer et mettre en œuvre des temps d’éveil et de jeux adaptés au domicile
• Observer et analyser pour identifier les besoins individuels et collectifs des enfants
• S’organiser sur la journée pour répondre aux besoins fondamentaux des enfants (temps de repas, de préparation des biberons, de sommeil, de change, de transmission)
• Proposer des projets d’amélioration de l’accueil
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet éducatif de l’établissement
• Assurer le suivi des enfants, de leur développement et en rendre compte aux parents et aux membres de l’équipe pluridisciplinaire (développement psychomoteur, PAI, inclusion handicap)
• Restituer, transmettre et analyser ses observations au reste de l’équipe dans le cadre des réunions
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène, de sécurité et les moyens de première urgence médicale
• Accompagner la parentalité, assurer les transmissions aux parents et diffuser des messages de prévention (accidents domestique, conseils nutrition…)
• Assurer la liaison téléphonique avec l’équipe de direction ou d’astreinte sanitaire
Annexes :
• Participer à des projets en transversalité sur la Petite Enfance et/ou la Ville de Charenton-le-Pont
Compétences :
Savoirs socio-professionnels :
• Développement staturo-pondéral, psychomoteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans
• Notions de psychologie de l’enfant
• Notions de pédagogie
• Règles d’hygiène
• Alimentation du jeune enfant
2) Savoirs généraux :
• Notion de communication
• Ecoute active et bienveillante en toutes circonstances
• Méthodologie d’observation
• Notions sur l’organisation territoriale
3) Savoirs-être :
• Dynamisme
• Rigueur et vigilance
• Adaptabilité des modes de communication
• Travail en équipe et sens du Service Public
• Travail dans le cadre du secret professionnel partagé
D) Spécificités du poste :
• Travail au domicile de l'Assistant(e) maternel(le)
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Déplacement avec les enfants dans l’espace public
• Contraintes organisationnelles et relationnelles nécessitant une polyvalence
• Une erreur dans l’appréhension d’une situation à risque pour l’enfant peut entraîner des sanctions disciplinaires, civiles ou pénales pour l’agent
Profil :
Titulaire d’un agrément délivré par le Président du Conseil Départemental, pour 5 ou 10 ans, suite à la formation obligatoire initiale demandée par la PMI.
Renseignement complémentaires :
Durée et horaires : amplitude 10h par jour entre 8h30 et 18h30
• Vous avez droit à 25 jours de congés annuels.
• Vous devrez poser 5 semaines de congés, réparties comme suit :
3 semaines en août,
1 semaine en décembre, fêtes de fin d’année.
1 semaine entre le 1er novembre et le 30 avril (soit 1 semaine ou soit 5 jours à poser pendant cette période) qui permettra de générer 2 jours de congés de fractionnement
supplémentaires.
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr