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1 Gardien des squares et parcs (H/F)

Statut :

Agent technique (filière technique – catégorie C)

Hierarchie :

L'agent sera placé sous l'autorité de la Direction de l’aménagement des espaces publics

Missions :

• Surveillance des squares et parcs (parc de Conflans, square Cardinal de Richelieu, square de la Cerisaie) : patrouille de surveillance pour relever et gérer tout dysfonctionnement ou désordres
• Faire assurer le respect de la règlementation en vigueur dans les parcs : propreté, comportement, piétonisation…
• Médiation avec les usagers
• Transmission des signalements aux services gestionnaires pour les problèmes techniques et à la Police Municipale en cas de problèmes de sécurité
• Nettoyage des corbeilles et des espaces des squares et des parcs surveillés

Compétences :

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

Savoir :

• Connaissances en surveillance d’un patrimoine
• Connaissance sur la législation liée aux règlements régissant les squares et parcs ouverts au public
• Connaissance dans la médiation avec du public
• Connaissances dans les techniques de nettoiement et de propreté
• Connaissance générale de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances dans le domaine de la réglementation hygiène/sécurité
• Bonne connaissance de la législation du travail appliquée dans la collectivité

Savoir-faire :
• Capacité d’observation
• Capacité de médiation
• Capacité de s’adresser à des publics divers
• Capacité de travailler en équipe
• Rendre compte du déroulement de ses activités à la hiérarchie
• Savoir communiquer avec les différents interlocuteurs, internes et externes à la collectivité
• Suivre l’évolution des réglementations liées aux espaces publics

Profil :

PROFIL

• Diplôme niveau V.
• Sens du service public
• Diplomatie
• Ponctualité et dynamisme
• Rigueur, méthode et application
• Goût du travail en équipe
• Disponibilité et réactivité
• Sens de l’écoute
• Capacité à communiquer

Renseignement complémentaires :

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL:

Contrat saisonnier
Du mercredi au dimanche inclus, de 14h00 à 21h00, de Mai à septembre 2025.
Spécificités du poste :

- Travail en extérieur
- Travail avec des publics divers
- Utilisation d’un vélo.

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 26/03/25

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