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Chargé de mission Eau-Energie (H/F)
Statut :
Attaché (A) filière administrative
Hierarchie :
Placé(e) sous l’autorité de Directrice Transition et Stratégie
Missions :
MISSIONS
• Suivre et analyser les consommations de fluides de la collectivité (chauffage urbain, électricité, gaz, carburants, eau…) afin d’identifier les leviers d’optimisation.
Sensibiliser le personnel et les usagers aux bonnes pratiques pour réduire les consommations et préserver l’environnement.
• Être force de proposition pour intégrer une approche d’optimisation des consommations énergétiques et des ressources dans les projets d’aménagement et de rénovation.
• Assurer une veille sur les innovations et dispositifs contribuant aux économies de fluides et à la transition écologique (énergies renouvelables, récupération d’énergie, réduction de la consommation d’eau).
• Faire le lien entre les élus, la Direction Générale des Services et les différents services de la ville afin de coordonner les actions dans son domaine de compétence.
ACTIVITES
• Sensibiliser le grand public et les agents internes aux économies d’eau et d’énergie afin d’encourager des comportements écoresponsables.
• Gérer, suivre et optimiser les abonnements, contrats et achats d’eau et d’énergie en collaboration avec les services financiers des Services Techniques, afin d’identifier des axes d’amélioration.
• Définir avec les élus et la direction les orientations stratégiques en matière de gestion des fluides et piloter leur mise en œuvre.
• Concevoir et déployer des outils innovants pour réduire les consommations de fluides.
• Intégrer les enjeux de transition énergétique et de réduction des consommations d’eau dans les projets de réhabilitation et de construction.
• Assurer le suivi administratif et technique des audits eau et énergie pour garantir leur bonne exécution.
• Piloter les projets liés aux énergies renouvelables et accompagner leur déploiement sur le territoire.
• Veiller à l’application du décret tertiaire et assurer son suivi.
• Assurer le suivi et la mise en œuvre du programme ACTEE.
• Déployer les engagements pris dans le cadre du Plan Climat Air Énergie du Territoire (PCAET)
Compétences :
• Connaissance du fonctionnement du marché de fluides,
• Connaissance technique des bâtiments,
• Connaissance de la réglementation liée à la commande et la dépense publique,
• Méthodes d’analyse et de diagnostic,
• Méthodes d’analyse des consommations d’énergie et fluides,
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,
• Orientations et priorités des élus et décideurs,
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité,
• Ingénierie de projet (autonomie, savoir rendre compte, indicateurs de suivi, organisation),
• Animation de réunions,
• Gestion de projet,
• Accompagnement et conseil des décideurs,
• Rédaction et mise en forme de différents supports,
• Mise en place d’outils de pilotage,
• Travail partenarial et transversal.
Profil :
BAC+5 dans le domaine de l’énergie
• Sensibilité aux valeurs liées à la transition écologique,
• Excellent relationnel,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Autonomie, organisation et réactivité,
• Rigueur et diplomatie.
Renseignement complémentaires :
Horaires variables, 37h40 hebdomadaires
• Disponibilité pour les déambulations sur le terrain, les évènements des Services et de la ville.
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Compte Epargne Temps,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
• Accès à des activités sportives.
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr