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Chargé d'administration et de production (H/F)
Statut :
Rédacteur (Catégorie B de la filière administrative)
Hierarchie :
Sous la responsabilité de la responsable d’administration et de production
Missions :
L’assistant·e chargé·e d’administration et de production assure la gestion administrative, budgétaire et logistique du Théâtre, en lien avec les équipes artistiques et techniques, les services de la collectivité, ainsi que les partenaires extérieurs.
Vos missions principales sont :
Administration et finances
• Suivi budgétaire et financier du Théâtre
• Élaboration et suivi des tableaux de bord
• Fonction de régisseur·se de recettes suppléant·e
Production
• Suivi administratif, juridique et financier des projets artistiques
• Coordination des moyens humains, techniques et logistiques
• Relations avec les artistes, compagnies, producteurs et partenaires
Gestion des contrats
• Rédaction, suivi et gestion des contrats : cession, coproduction, résidence, coréalisation, location, conventions de partenariat
• Relation avec les sociétés de droits d’auteur pour les contrats de représentation
• Établissement des devis et de la facturation
Ressources humaines
• Participation au recrutement des vacataires et intermittents
• Déclarations d’embauche, élaboration et suivi des contrats (en lien avec le prestataire paie)
Compétences :
Compétences et savoirs
• Bonne connaissance du secteur culturel et du spectacle vivant
• Solides bases en droit du travail, droit public, propriété intellectuelle
• Maîtrise des outils budgétaires, comptables et de gestion administrative
• Capacité de synthèse et qualités rédactionnelles
Qualités personnelles
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe
• Capacité à gérer le stress et à travailler dans des temporalités variables
• Créativité, fiabilité, discrétion et disponibilité
Profil :
Diplôme ou niveau requis : Titulaire d’un diplôme de niveau 4, 5 ou 6, avec une expérience similaire
Renseignement complémentaires :
Horaires variables, 37h40 hebdomadaires,
La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
Compte Epargne Temps,
Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
Accès à des activités sportives.
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 08/09/25