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1 Chef de Projet SI (H/F)

Statut :

Techniciens, Ingénieurs (catégorie B ou A filière technique)

Hierarchie :

Placé(e) sous l’autorité du Directeur du Numérique, le Chef de Projet SI conduit les projets informatiques dans le cadre de la stratégie numérique de la Ville. Il participe à la conduite du changement en accompagnant les directions dans leurs projets de transformations numériques, notamment celui de l’amélioration de la relation usagers.

Missions :

Dans le cadre de ses missions, le Chef de Projet SI est amené à :

• Participer à l’élaboration de la stratégie du numérique et à sa déclinaison opérationnelle,
• Elaborer le cahier des charges et les rétro-plannings afférents au projet,
• Participer à la définition des processus métiers et en évaluer les impacts,
• Participer à la définition des ressources nécessaires à la réalisation et la réussite du projet,
• Assurer le pilotage, le suivi et la coordination du projet, et notamment celui de l’amélioration continue de la relation usagers en lien avec le responsable du guichet unique,
• Piloter et mesurer l’état d’avancement du projet et rectifier, le cas échéant, les incohérences et dysfonctionnements techniques constatés,
• Mesurer le degré de qualité et la pertinence des outils en fonction des besoins exprimés,
• Participer aux phases de suivi et de maintenance évolutive et corrective des solutions déployées,
• Assurer la relation avec les prestataires informatiques dans le respect des engagements contractés,
• Être force de proposition et ouverts aux innovations, en particulier dans le cadre de l’amélioration du parcours usagers,
• Animer un réseau de référents numériques (sensibilisation et conseils notamment sur les thématiques RGPD et sécurité informatique).

Compétences :

• Méthode de gestion de projet,
• Connaissance des enjeux organisationnels des projets SI,
• Bonne connaissance des Systèmes d'Information, des architectures techniques,
• Rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects projet (délai, coût, qualité…),
• Bon relationnel,
• Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires, à fédérer les acteurs,
• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
• Editeurs principaux : ARPEGE, CIRIL, NEOLEDGE, OPERIS, LIBRICIEL
• BDD : Oracle/SQL server/MySQL/PostgreSQL

Profil :

• Diplôme ou niveau requis : Bac +2/4, BTS/DUT ou supérieur,
• Avoir une expérience significative dans le pilotage de projets informatiques,
• Expérience de 2 ans minimum dans un poste équivalent
• Savoir maîtriser les techniques de conduite d’un projet et agir en transversalité,
• Maitrise des techniques et outils de BI, bases de données et langages de développement associés,
• Bonnes connaissances sur un ou plusieurs logiciels propres aux collectivités territoriales,
• Savoir communiquer et travailler en équipe,
• Être méthodique, organisé(e) et rigoureux(-se).

Renseignement complémentaires :

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaires variables, 37h40 hebdomadaires, avec disponibilités ponctuelles en soirée ou le week-end (événements associatifs),
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Compte Epargne Temps,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
• Accès à des activités sportives.

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 05/01/26

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