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Plombier (H/F)
Statut :
Adjoint technique territorial
Hierarchie :
Sous l’autorité du responsable du Service bâtiments des Ateliers Municipaux et du chef d’équipe responsable du corps d’état
Missions :
• Effectuer des travaux en intervenant directement sur les ouvrages dans le corps d’état plomberie, en suivant les directives du chef d’équipe du secteur ou d’après des documents techniques,
• Intervenir dans le cadre de travaux neufs ou de travaux d’aménagement, de réparation et de rénovation, pour réaliser des installations sanitaires et des réseaux de canalisations,
• Intervenir dans le cadre de la maintenance courante, ou en cas d’urgence, pour diagnostiquer les défaut et désordres sur les installations existantes,
• Procéder aux dépannages et réparations nécessaires des appareils, des canalisations d’alimentation et d’évacuation.
Compétences :
• Connaître les instances, circuits et processus de décision ou s’insère l’agent,
• Règles d’entretien d’un bâtiment,
• Notions de réglementation ERP,
• Consignes de sécurité,
• Notions de normes sanitaires et consignes de sécurité du travail,
• Principes de la communication orale et écrite,
• Techniques de la plomberie (installations sanitaires),
• Techniques de lecture de plan,
• Techniques de dessin à main levée,
• Relevé des dimensions, établissement d’un métré,
• Connaissance des matériaux et matériels utilisés et leurs mises en œuvre,
• Notions d’ergonomie,
• Techniques de signalisation,
• Réglementation hygiène et sécurité,
• Techniques de conduite d’engins et de véhicules (permis B obligatoire),
• Technique d’utilisation des outils spécifiques à la plomberie,
• Notions de sécurité et risques pour le public,
• Techniques de fonctionnement et d’entretien des différents types d’outillages et matériels,
• Règles de gestion des stocks,
Savoir Faire
• Savoir informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix,
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
• Saisir et évaluer le déroulement des opérations d’entretien,
• Rendre compte à la hiérarchie,
• Alerter en cas de sinistre ou accident,
• Lire et comprendre un plan,
• Effectuer un petit relevé de plan, effectuer un croquis coté,
• Tracer, implanter un ouvrage sur le terrain dans les trois dimensions,
• Vérifier les caractéristiques géométriques des murs et des sols,
• Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité,
• Participer aux réunions de chantiers,
• Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail,
• Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers,
• Appliquer les techniques de plomberie,
• Appliquer les différents techniques de soudure (autogène, soudo-brasage au chalumeau),
• Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements,
• Utiliser le matériel pour travaux en hauteur,
• Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours,
• Détecter les dysfonctionnements du matériel,
• Lire et comprendre une notice d’entretien,
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.
Profil :
• Diplôme ou niveau requis : diplôme de niveau V (CAP ou BEP) dans la spécialité,
• Permis B exigé,
• Etre titulaire d’habilitations pour la soudure
• Sens du service public,
• Rigueur, méthode, application et réactivité,
• Goût du travail en équipe,
• Politesse et courtoisie.
Renseignement complémentaires :
Du lundi au vendredi de 7 h 45 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 16 h 45. Possibilité d’astreinte le soir et
le week-end.
• La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,
• Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé,
• Remboursement partiel des forfaits de transport (domicile-travail).
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail : recrutement@charentonlepont.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 30/09/26